Socialt engagement repræsenterer en blød værdi, men udgør ikke desto mindre en kernekompetence i virksomhederne. Ved virksomhedernes sociale engagement forstås frivillige og konkrete aktiviteter, som den enkelte virksomhed selvstændigt iværksætter med henblik på at integrere eksempelvis indslusning, fastholdelse og forebyggelse som en aktiv personalepolitisk praksis.

I Netværk Nord samarbejder medlemmer og netværkskoordinatoren om at hjælpe, rådgive og vejlede dig og din virksomhed til at nå socialt engagement som et personalepolitisk mål.

Derfor definerer vi vores mission, vision og strategiske målsætninger som følgende:

Mission
Vores mission er, at virksomhederne i Netværk Nord inspireres til at udvikle og praktisere rummelighed og socialt engagement.

Vision
Vores vision for Netværk Nord er, at der – i et forretningsmæssigt perspektiv – skabes og forankres rummelighed i virksomhederne, som afspejler samfundets mangfoldighed af mennesker og deres ressourcer.

STRATEGISKE MÅLSÆTNINGER
De strategiske målsætninger i Netværk Nord er følgende:

1. At virksomhederne praktiserer en personalepolitik, der forebygger nedslidning og udstødelse fra arbejdsmarkedet.
2. At virksomhederne integrerer mennesker i deres medarbejderstabe, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
3. 3. At informere om virksomhedernes muligheder for at integrere socialt engagement i deres personalepolitikker.